Yksinyrittäjä on periaatteessa vapaa lomailemaan silloin, kun haluaa. Käytännössä yrittäjät kuitenkin pitävät lomaa vähemmän kuin palkansaajat, ja lomalle jäämistä leimaa usein helpotuksen sijaan stressi.

Kun yrittäjyys on uutta, voi oman työn vapaus ja lomattomuus tuntua vapauttavalta ja jopa mukavalta. Loma-ajat voisi valita oman mieleen mukaan, mutta työ vain vie mukanaan. Kuherruskuukausivaiheessa uusi, omaan tahtiin tehtävä työ ei edes tunnu työnteolta. Kukapa silloin haluaisi sulkea läppärin ja kaipaisi lomaa?


Miksi yrittäjät eivät lomaile?

Vaikka jokainen tarvitsee joskus lomaa, voi lomailu pelottaa yrittäjiä. Tämä johtaa siihen, että lomaa pidetään niukasti. Miksi näin on?

 

1. Yksinyrittäjä pyörittää yritystä yksin eikä tuuraajaa löydy.

 

Moni on yrityksestään vastuussa yksin eikä joko uskalla palkata tuuraajaa, sellaista ei löydy tai tuuraajan käyttö ei oikein sovellu omaan työnkuvaan. Esimerkiksi kivijalkakauppojen tai kampaamoiden pyörittäjiä voi pelottaa jättää yritys kokemattomamman työntekijän tai kesätyöntekijän käsiin. Toisaalta esimerkiksi yksinyrittävien tietotyöläisten, kuten graafikoiden tai konsulttien, on vaikeampaa palkata joku korvaamaan omaa työtä.


2. Pelottaa, että asiakkaat kaikkoavat, jos yrittäjä ei olekaan saatavilla ympäri vuoden.

 

Varsinkin aloittelevia yrittäjiä voi pelottaa pitää lomaa ja kieltäytyä töistä. Entä jos asiakkaat eivät olekaan enää kiinnostuneita, kun palaan lomalta? Tämä helpottaa yleensä siinä vaiheessa, kun asiakaskunta alkaa olla vakiintuneempi, mutta alkuvaiheissa voi tuntua, että kaikki työt on otettava vastaan – ja siirrettävä omaa lomaa.

Paine olla koko ajan tavoitettavissa on kova. Tämä paine voi olla vain yrittäjän pään sisällä, mutta asiakkaat voivat myös olla kärsimättömiä ja olettaa yrityksen olevan auki ympäri vuoden, myös viikonloppuisin, iltaisin ja juhlapyhinä. Useimmiten ihmiset kuitenkin ymmärtävät myös yrittäjän haluavan lomailla.

 

3. Rahaa ei riitä loman pitämiseen.

 

Joskus rahaa ei vain riitä lomailuun, koska lomakassaa ei ole kerrytetty vuoden mittaan. Tämä on erityisen hankalaa tuoreille yrittäjille, koska heillä ei ole ollut välttämättä vielä aikaa kerryttää puskurirahastoa. Fakta kuitenkin on, että loma-ajalta kukaan ei maksa yrittäjälle palkkaa tai lomarahoja.

 

4. Työ on sesonkiluonteista eikä kesällä sovi lomailla.

 

Tietyillä aloilla sesongit vaikuttavat yrittäjän loma-aikoihin, eikä kuumimman kauden aikana tietenkään kannata laittaa ovia kiinni. Jos lomailu ei onnistu tyypilliseen loma-aikaan heinäkuussa, ei se kuitenkaan tarkoita, että lomaa ei kannata pitää sitten ollenkaan.

 


5 vinkkiä, joilla yrittäjä varmistaa lomansa

Lomatta puurtaminen vuosikausia ei ole järkevä vaihtoehto kenellekään. Mikä siis avuksi, kun kärsii kroonisesta lomapulasta?

 

1. Suunnittele loma.

 

Kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on yllättävän vaikeaa. On helppo jahkailla viime hetkille saakka, jos jotain töitä sitten tuleekin.

Päätä jo tammikuussa, että vaikkapa heinäkuun kaksi viimeistä viikkoa on lomaa, merkitse loma kalenteriisi ja tee lomasuunnitelmat.

Ilmoita lomasta ajoissa asiakkaille ja muistuttele siitä sähköpostin automaattisessa allekirjoituksessa, some-kanavissasi ja missä ikinä vuorovaikutatkaan asiakkaiden kanssa.

Kun loma on suunniteltu ja siitä ilmoitettu hyvissä ajoin asiakkaille, voit lähteä matkaan hyvin mielin. Ja pidä lomasuunnitelmista kiinni äläkä ota vastaan viime hetkellä tarjottuja töitä!

 

2. Pilko lomat pienempiin osiin.

 

Jos kuukauden loma tuntuu utopistiselta, pidä lomaa pienissä pätkissä. Pidennetyt viikonloput onnistuvat helpommin kuin puljun sulkeminen koko heinäkuuksi. Varsinkin jos loma lyhyt, pidä siitä kiinni eli älä vilkuile puhelinta, lue sähköposteja ja tee muita pieniä rästihommia.


3. Uskalla delegoida. 

 

Vaikka tunnet olosi korvaamattomaksi, uskalla jakaa töitä myös muille. Palkkaa itsellesi tuuraaja ja aloita perehdytys hyvissä ajoin ennen lomaa. Jos kaiken vastuun sysääminen muille pelottaa, pidä puhelin mukana, mutta luota muihin. Meiltä ja Palkkaus.filtä saat helpot ohjeet, miten palkkaat työvoimaa. Moni arastelee työntekijöiden palkkaamista, mutta varsinkin määräaikaisten kausiapulaisten palkkaamista on ihan turha pelätä. Pakolliset velvoitteet ja palkanmaksu hoituvat helposti oikeilla työkaluilla.

Jos tuuraajan käyttö ei sovellu alaasi, ohjaa töitä kollegoillesi. Kun verkostoidut muiden alasi yrittäjien kanssa, voit loma-aikoinasi ohjata töitä heille (mistä he ovat varmasti kiitollisia!) ja sopia, että he tekevät vastavuoroisesti samoin sinulle.

 

4. Tarkista hinnoittelusi – kerää lomakassaa pitkin vuotta.

 

Tämä voi tuntua jälkiviisastelua, mutta muista kerätä lomakassaa hyvissä ajoin ennen lomaa. Jos virhe on jo tapahtunut, niin varaudu paremmin ensi vuonna: nosta hintojasi niin, että rahaa jää säästöön lomailua varten.

Yrittäjänä sinua ei kukaan tulee patistamaan lomalle, joten suunnittele vaikka aina edellisen vuoden lopussa, milloin pidät lomaa tulevana vuonna (edes suunnilleen) ja paljon sinun pitää tienata, jotta lomailu onnistuu.

5. Älä pode lomasta huonoa omatuntoa.

 

Yrittäjille tyypillinen ajatusmalli on “nytkin voisin olla tekemässä töitä”, jolloin lomalle ei viitsitä jäädä. Lomailu tarkoittaa heti asiakkaiden ja tulojen väliaikaista menetystä.

Tärkeintä onkin päästä eroon tästä ajatusmallista, tai et ikinä pääse lomalle. Yrittäjyys voi olla rankkaa koko perheelle, jos yksi perheenjäsen ei koskaan tohdi pitää lomaa. Mutta ennen kaikkea se vaikuttaa omaan hyvinvointiisi – jokainen tarvitsee joskus lepoa.

 

Ole oman työsi herra

Vaikka yrittäjänä olisi ihanaa olla oman itsensä ja oman työnsä herra, niin usein käykin niin, että työ ottaa yrittäjästä niskaotteen. Jokainen tarvitsee joskus lomaa, edes vähän. Jos edellinen kesä meni lomien osalta ohi, niin varaudu jo tulevaan ja aloita lomakassan kerääminen nyt. Kiität suunnitelmallisuuttasi ensi vuonna.

 

lataa ilmainen hinnoitteluopas